社長ブログ

中途採用

2016年10月05日

募集を出さなければ出会いもない!そんな期待を込めて募集を出すが、書類選考でほとんどが居なくなり、面接の日程を決めてもすっぽかし!最近の募集の傾向はこんな事ばかり!それでも募集を出さなければ?そんな中30才男性業界未経験ではあるが、礼儀正しく、気配りもあり体育会系!これだと思い良い出会いになりそうだ!本人次第だが真面目に努力すれば二年ぐらいで成長する!それでも32歳。経験者を採用するのは非常に難しい!ならば、業界未経験でも資質を見抜き育てて行くしかない。何とか近にの中途採用枠の二名は確保できた。後は来春新卒を2名~3名確保したい。今後は新卒にターゲットを絞りたい。

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