社長ブログ

厚生労働省にもの申す。

2017年09月07日

残業時間を減らせ休日確保を義務などと言っているが小零細は厳しい。大手ばかりを見て小零細の実態をまったく理解していない。大手は実行できても下請けは大手が残業時間を削減、休日確保をした分そのしわ寄せが下請けに直結する。大手の下請け意識を見直さない限り小零細の働き方改革は進まない。まず、厚生労働省は中小零細の実態を把握した上で法案を考えて頂きたい。日本の企業の大半は中小零細が支えている訳なので大手ばかりを見れでは偏った法案に成ってしまう。その事が理解できているのであろうか?疑問に思うのは小生だけでしょうか?

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