社長ブログ

歯がゆいところ

2015年11月17日

今、どこの中小企業も悩んでいるところだが人手不足だ。募集を掛けても良い人材が確保できない。高い費用を掛けて募集を掛けても面接のすっぽかし、入社の確約をとっても途中でキャンセル、入社しても二日で来なくなるなどリスクが大きい。本当に人材確保は厳しい時代だ。それでも新規のお客様の問い合わせは嬉しいかな悲しいかな結構ある。仕事がある時は人材が居ないしない時は人は居るが取れないしと中々バランスが難しい。こんな事で悩まないような企業体制を早く構築したい。有り難い事に来年も新卒が入社する。若い人材を育て良い企業風土組織を作ることが将来に繋がると思う。今は我慢のしどころだ。

 

 

 

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