社長ブログ

自分たちで考える。

2018年07月11日

事が起こるたびに上司が支持しているのではなく、各チーム事にどのようにしたらこの様なクレームを未然に防げるか?考えさせる。自分たちの自助努力で解決させる。それに対して助言をするのが上司の役割だと思います。やってみせ、伝えて聞かせ、させてみて誉めてやらねば人は育たず。まず、自分たちで考えさせる、責任を持たす。プライドを持たす。子供の喧嘩に親が一々反応してたら子供はいつになっても親離れしません。それと一緒ですね!子供が反応する前に親が反応してしまうようでは?親ばかですね!

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