社長ブログ

中堅社員会議

2016年02月09日

月一回の中堅社員会議を実施。休日のシフト、代休のシフトの組み方は難しい。こちらを立てればあちらが立たず。誰が予定を組んでもクレームは必ず出る。小生としては休日を買い取ることは最終手段で、出来ることなら、ゆっくり体を休めて欲しい。人を入れれば解決する問題なのか、もう少しスキルのバランスが均一化出来れば解決するのか?悩ましい問題です。小生が20代~30代の頃は休みなどあまり気にしていなかったが時代の流れには逆らえない。何か良い方法は無いものか?

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