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新卒採用戦線異常アリ

2016年06月14日

新卒採用の日程については、昨年の失敗(?)を踏まえて今年は6月解禁と2ヶ月前倒しになった。しかし新聞報道や友人・知人の話では既に5割以上の学生に内々定を出している企業が多く存在する。ルールがあって無いようなものだ。少なくとも経団連加盟企業は指針を守っているようだが外資系企業や勇気ある中小企業はガンガン内定を出して学生の囲い込みに奔走している。友人の令嬢は先月、某大手航空会社のCAとして内定をもらい大喜びしていたのを思い出した。いよいよ当社も明日から採用活動をスタートさせる。そして今年から新たな形式での採用活動・・・是が非でも、元気で将来性のある中小企業を猛アピールして元気で将来性のある学生を獲得したい。

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