ESG社会への取り組み

Environment 持続的な発展のために

環境保護活動の実施

河川のゴミ拾い(年6回)や、会社周辺の歩道ゴミ拾い(毎週水曜日)を実施。足立区の清掃活動にも参加しています。また、退出書類などをペーパーレス化しコピー用紙使用量を削減。緑の募金付き自動販売機を社内に設置し売上の2%を募金するなど、森林の植栽・保護活動とCO2削減にも取り組んでいます。

Social 豊かな社会実現のために

子供たちの輝く未来のために

少年・少女サッカークラブチームへの協賛を通して、子供たちが夢や希望を持ち続けられる環境を作るお手伝いをしています。その他、子ども食堂での支援活動やNPO法人JIMネット実施のチョコ募金、退職自衛官の雇用受け入れなどを行っています。また、途上国の子どもたちの成長を支えるため、ユニセフマンスリーサポートに参加し、営業利益の一部を寄付しています。

働き方改革の推進

産前産後休暇や育児休暇など、出産・育児にまつわるサポート制度も設けています。また、全社員の働きやすい環境整備のため、水曜日はノー残業デーを実施しています。他にも、社内コミュニケーション向上を目的とした社員旅行や食事会などのレクリエーションを定期的に開催しています。

確かな技術力と品質の追求

全てのスタッフが世界基準の品質を保証するISO規格に則り日々業務にあたっています。また、各業務に関わる重点資格保有者を育成することで、高い品質の維持を目指します。

Governance 健全な経営を行うために

情報セキュリティ管理の徹底

国際基準ISO27001の要求事項に基づき個人情報や社内のすべての情報を徹底管理しています。また、立会い時の必要書類はデータで保存し、紛失や置き忘れのないよう努めています。

サプライチェーンの最適化

原材料の調達からサービス提供までの流れであるサプライチェーンを最適化するために、技能労働者の育成支援を行ってます。協力業者勉強会と技能・安全研修を年4回実施しています。