社内ＳＤＧＳ

２６期持続可能な目標方針。「誰一人取り残さない包摂性と多様性のある社内の実現」きらい、苦手と言って自分の世界を作らない。社員が増えれば多様な人が居ても良いと思う。誰一人孤立させない。そんな組織を作って行く。