社長ブログ

エンゲージメント

2019年06月19日

離職者を減らすためには給与や福利厚生などの待遇を充実させるだけではだめで、会社への愛着心ややる気を見える化し、離職防止と生産性の向上につなげる。上司や同僚とのチームワークを高めて自分の成長を感じられる機会を作らなくては駄目だと思う。そんな環境つくりに努めて行きたい。

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