働き方改革をどう進めるか?

来年四月より中小企業も働き方改革の対象になる。業界上土日の立会いがあるので週休二日が中々取りずらい。管理会社に打診したが入居者次第だとあいまいな返答だ。こちらでいくら誘導しても強硬な態度は取りづらく日曜日の以外の立会い誘導が難しい状況だ。我々だけではどうにもならない部分だ。管理会社も入居の説明の時に極力日曜日の立会いはご遠慮ください。ぐらいな説明をして頂きたい。社員が退職したり、新入社員が入らなければ我々も成り立たなくなる。そうなれば困るのは管理会社だ。ここは共に協力し合い原則日曜日の立会いは行わないように協議を継続して行きたい。