社長ブログ

勝手なものです。

2019年12月09日

大企業を中心に早期・希望退職者を一万人以上募集するそうです。大手企業の賃金は年功序列のため、50~54歳の賃金が最も高くなる傾向にある。企業にとって中高年のボリュームコストを削り足元の業績が好成績のうちに人員構成を適正化すとかっこいいこと言ってますが要はリストラですよね!必要な時は散々入れといてボリュームが膨らめば削る。それって企業側の勝手な言い分ですよ!人手不足が深刻だなどと政府やマスコミは騒いでますが?どこが深刻なんですか?おやじたちは切り捨て若者重視と言うことでしょうか?大手の偉い経営者ならこのような構造になることぐらい読めなかったんですかね?足元の利益ばかり追求して!だからサラリーマン社長はダメなんですよ!自分の社長任期中は「事なかれ主義」なので・・・・・・・。

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