激動の時代にも存在感を発揮
競合が少なく安定した業界で、未来を目指そう!

株式会社ハウスクリエイト21
採用担当:常務取締役 岸 隆之

まず、私から皆さんにお伝えしたいのは、当社は非常に優位性を保ちやすい事業を手がけている会社だということ。「退居立会い事業」を専業で行っている企業は都内でも3社ほどで、それぞれに得意分野などで棲み分けもされている状況です。入居・退居の入れ替わりが激しく、戸数も多い東京23区・埼玉・千葉エリアの住居用物件を担っているため、景気や社会情勢にも左右されにくく、安定感は抜群。継続的な収益が期待できるストック型ビジネスなので、このような時代でも、安心して飛び込みやすい業界だと思います。

さらに、創業26年目になる当社は、建物ごとに何十年分というデータを保有しており、その点も大きな強みになっています。幅広い専門スキルを持ち、また“その建物のことを誰よりも知っている存在”として、管理会社や物件オーナー様にロングスパンで役立てる立場となっています。

次の当社を担う人財に期待

企業としての第二フェーズへ

最良の仕上がりを提供すれば、それが最大の営業活動になる―。この信念のもと我々が描いてきた未来図は、まさにそのとおりになってきています。特にこの11年間で、売上・社員数・オフィスの面積はすべて約3倍に拡大。安定的な企業基盤を確立し、企業としても第2フェーズを見据えている状況です。「これからの時代、環境意識やコンプライアンス意識を遵守することは、社会から信頼や支持を得るために不可欠である」という強い信念から、SDGsの遵守やISOの取得などにも熱心に取り組んでいます。

成長の要となる社員の採用・育成にも、力を入れています。入社後は3〜4ヶ月間の研修を経てから配属となり、トレーナーの指導のもと1年間、OJTで育成を行います。「どこでも通用する人財になろう」という考えから資格取得支援にも意欲的で、社長を筆頭に多くの社員が多様な専門資格を持っています。

よりよい会社へと邁進中

起業意欲や向上心ある方も
大歓迎です

一人ひとりが意欲的に日々の業務に取り組めるよう、昨年は評価制度も大幅に刷新。「頑張りがいが増した」と非常に好評です。並行して、退社時刻や有給休暇消化の徹底などにも尽力。将来不安も大きい時代、皆の安心につながるだろうという考えから、本年は思いきって「IDECOプラス」(従業員の老後をより豊かにする厚生労働省の新制度)も導入しました。今後も働きやすく、魅力ある職場づくりには注力していく所存です。

まずはご連絡を!

必要な知識や技術はすべて入社後に習得できますので、少しでも興味があればぜひご連絡ください。

人として当たり前のことができる人、また自ら発議して行動できる人にも出会えると嬉しいです。自分の意見を積極的に発することができる方には、ぜひ次世代の当社を担ってほしいと考えています。

採用担当:常務取締役 岸隆之
岸隆之 プロフィール

株式会社ハウスクリエイト21常務取締役
宅地建物取引士/二級建築施工管理技士/賃貸不動産経営管理士

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