子育てと仕事を両立
経験を活かし女性をサポート

業務管理部 課長(2016年入社)
Hiroka Sugawara
菅原洋香

Q. 転職のきっかけ

派遣から正社員へ
ワーママ専務が心強い味方に

前職は子育てに理解が得られずとても苦労しました。働くことを諦めたくはなかったので一度派遣会社に登録し、紹介されたのがHC21でした。上司はご自身も子育てと仕事を両立してきた方。「気持ちがわかるし大丈夫」と初日に声をかけてくれたんです。周りの方も温かく見守ってくれ、無理なく仕事を続けられました。派遣契約満了の際、社員のお話をいただき迷わず入社したのが7年前です。当時小学生だった娘も今は高校生になりました。

Q. 両立について

インタビュー画像

管理職が率先して、
子育て関連の休みや早退を取得

業務管理部には、私の直属のメンバーが3名います。終業後は子どものお迎えなどがあり、3人を残して退社することが多いですが、快く送り出してくれるので助かっています。朝は早く出社できるので、そこで業務をカバーしています。社内には働くママも多く、子育ての相談を受けることもありますし、私からも声をかけるようにしています。また、子どものことで早退や休みが取りやすい雰囲気になるよう、管理職の私が率先して休みを取っています。

Q. 今後の目標

子育てが落ち着いてから、
キャリアアップを目指す

娘が高校を卒業したら、手が掛かる生活も一旦終わります。今後は仕事に比重を置き、今まで出来なかった自身のスキルアップに注力したいです。ファイナンシャルプランナーの資格取得に向け参考書を購入しましたが、思うように手を付けられていません(笑)。来年の取得を目指し勉強を進めたいです。HC21は自分のスタイルに合わせてキャリアプランを築くことができるため、子育てと仕事の両立を叶えたい方も安心して働ける環境だと思います。

私たちと一緒に働きませんか?
ご応募お待ちしています!